Sicher in die erste Führungsrolle.
Start Leading
Das kompakte Training für neue Führungskräfte
Neu in Führung.
Von Anfang an Klarheit gewinnen
Der Schritt in die erste Führungsrolle verändert vieles. Aus Kolleg:innen werden Mitarbeitende, Erwartungen verändern sich und zur fachlichen Verantwortung kommt eine neue Aufgabe hinzu: Menschen führen.
Leadership
Die neue Rolle verstehen.
Den eigenen Weg finden.
Führung bedeutet mehr, als zusätzliche Verantwortung zu übernehmen. Mit der neuen Rolle verändern sich Beziehungen, Erwartungen und Aufgaben. Gleichzeitig gilt es, den eigenen Führungsstil zu entwickeln und herauszufinden, welche Führungsinstrumente in welcher Situation hilfreich sind.
START LEADING verbindet fundiertes Führungswissen mit der Reflexion Ihrer eigenen Persönlichkeit und konkreten Situationen aus Ihrem Arbeitsalltag. Sie lernen unterschiedliche Ansätze und aktuelle Erkenntnisse zu Führung kennen – und entscheiden, was davon zu Ihnen, Ihrer Rolle und Ihrem Unternehmen passt.
Denn auch für den Einstieg in Führung gilt:
Es gibt nicht den einen richtigen Führungsstil. Entscheidend ist, bewusst und situationsgerecht führen zu können.
Was gehört eigentlich zu meiner Rolle als Führungskraft? Was wird von mir erwartet?
Wie möchte ich führen?
Welche Führungsinstrumente helfen mir dabei? Und wie gelingt der Wechsel vom Teammitglied zur Führungskraft?
START LEADING gibt Ihnen in zwei intensiven Tagen Orientierung und Sicherheit für Ihren Einstieg in Führung.
Sie klären Ihre neue Rolle, setzen sich mit den zentralen Aufgaben von Führung auseinander und entwickeln ein erstes klares Bild davon, wie Sie selbst führen möchten.
Zwei Tage. Viel Praxis.
Ein klarer Start in Führung.
Im FOKUS:
01
01 | ROLE. Die eigene Führungsrolle klären.
Führung beginnt nicht mit der perfekten Antwort auf jede Situation. Sie beginnt mit Klarheit über die eigene Rolle, einem bewussten Führungsverständnis und der Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln. Rolle, Aufgaben, Funktionen und Erwartungen verstehen und den Wechsel vom Teammitglied zur Führungskraft bewusst gestalten.
- Rolle und Selbstverständnis als Führungskraft
- zentrale Aufgaben und Funktionen von Führung
- Management und Leadership
- Erwartungen an die neue Rolle
- Wechsel vom Teammitglied zur Führungskraft
- typische Stolpersteine beim Einstieg in Führung
Sie gewinnen Klarheit darüber, was Ihre neue Führungsrolle von Ihnen verlangt – und wie Sie sie gestalten wollen.
02
02 | LEAD. Den eigenen
Führungsstil entwickeln.
Die Bedeutung der eigenen Persönlichkeit reflektieren und unterschiedliche Führungsansätze auf die eigene Praxis übertragen.
- Persönlichkeit und Führung
- unterschiedliche Führungsstile
- persönliches Führungsverständnis
- bewährte und aktuelle Führungsansätze
- situationsgerechtes Führungshandeln
- eigene Stärken und Entwicklungsfelder
Sie entwickeln ein klareres Bild davon, wie Sie führen möchten – authentisch, bewusst und passend zur jeweiligen Situation.
03
03 | ACT. Führung im Alltag
wirksam umsetzen.
Führungswissen in konkrete Situationen übertragen und das eigene Handlungsrepertoire erweitern.
- zentrale Führungsinstrumente
- Führungswissen in die Praxis übertragen
- konkrete Situationen aus dem eigenen Führungsalltag
- typische Fehler und Fallen vermeiden
- Handlungsmöglichkeiten erweitern
- persönliche nächste Schritte definieren
Sie gehen mit konkreten Ideen, Werkzeugen und mehr Sicherheit zurück in Ihren Führungsalltag.
Ihre Vorteile
Was Sie mitnehmen
Nach den zwei Tagen START LEADING haben Sie nicht nur einen Überblick über die wichtigsten Grundlagen guter Führung. Sie haben sich intensiv damit auseinandergesetzt, was Führung für Sie persönlich bedeutet und wie Sie Ihre neue Rolle gestalten möchten.
Damit Sie nicht einfach in Führung gehen, sondern Ihre Führungsrolle von Anfang an bewusst gestalten.
Sie gewinnen:
- Klarheit über Aufgaben und Verantwortung
- Sicherheit beim Wechsel vom Teammitglied zur Führungskraft
- Bewusstsein für Persönlichkeit und Wirkung
- Orientierung für den persönlichen Führungsstil
- Kenntnis unterschiedlicher Führungstheorien und -ansätze
- praxiserprobte Führungsinstrumente
- mehr Sicherheit in typischen Situationen beim Einstieg in Führung
Häufige Fragen
DAS TRAINING
START LEADING auf einen Blick
START LEADING
Dauer: 2 Tage
Schwerpunkte: ROLE · LEAD · ACT
Trainer: Hans-Christian Hießböck
Termine: 26./27. April 2027 und
28./29. September 2027
Ort: Schloss & Hotel Hernstein oder
eine andere ausgewählte Seminarlocation
in Wien oder Umgebung
Investition: EUR 1400,– exkl. USt.
Frühbucherbonus von 10%
bis 26. Jänner 2027 und 28. Juni 2027
Info: Die Preise sind exkl. Tagespauschale von max. EUR 100,–/Tag (abhängig vom Seminarort) und exkl. Übernachtungskosten. Bei der Bezahlung werden die Tagespauschalen mitverrechnet. Die Übernachtungskosten sind direkt mit dem Hotel zu verrechnen.
Bereit für Ihre neue Rolle?
Sicher in die erste Führungsrolle.
Führung beginnt nicht mit der perfekten Antwort auf jede Situation. Sie beginnt mit Klarheit über die eigene Rolle, einem bewussten Führungsverständnis und der Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln.
START LEADING –
Sicher in die erste Führungsrolle.