FührungskäfteTraining
Führungskompetenz ausbauen
Nutzen Sie unsere zielgerichteten und abwechslungsreichen Trainings, um das Führungspotential in Ihrem Unternehmen zu fördern.
Leadership
Führung im digitalen Zeitalter wird zunehmend komplexer, digitaler und vernetzter. Sie erfordert ein hohes Maß an Agilität und den Fokus auf mehr Führung und weniger Management.
Mit unseren Führungskräftetrainings unterstützen wir zukünftige und erfahren Führungskräfte, diesen Anforderungen gerecht zu werden. Dabei legen wir großen Wert auf ein freudvolles Umfeld, das handlungs- und transferorientiertes Lernen ermöglicht.
„Cultural transformation begins with the personal transformation of the leaders. Organisations don’t transform. People do.“
Richard Barrett
Seminare
01
Neu als Führungskraft
Führungs- und Positionswechsel gehen mit zahlreichen Herausforderungen einher. Neben dem Beziehungsaufbau und Management des Teams sind sie auch gefordert, sich mit dem eigenen Führungsverständnis auseinanderzusetzen. Das Seminar unterstützt angehende Führungskräfte dabei, die neue Position und Rolle als Führungskraft erfolgreich einzunehmen.
Die Teilnehmenden reflektieren ihr eigenes Führungsverständnis sowie die mit der Führungsrolle einhergehenden Erwartungen ihrer Stakeholder und setzen sich mit den wesentlichen Führungsaufgaben auseinander. Dafür bekommen sie geeignete Methoden, Tools und Führungsinstrumente in die Hand.
Die Teilnehmenden werden in ihrer neuen Rolle gestärkt und entwickeln Handlungssicherheit im Umgang mit neuen Aufgaben sowie unterschiedlichen Erwartungshaltungen. Sie stärken ihre Selbstwirksamkeit und etablieren zeitgleich ein gutes Selbstmanagement.
02
Agil führen in der digitalen Transformation
Unsere Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, der geprägt ist von steigender Komplexität, Digitalisierung und permanenter Veränderung. Klar ist: Früher erfolgreiche Führungsinstrumente greifen heute nicht mehr. Doch was brauchen Führungskräfte, um effektiv zu führen? Das Seminar behandelt das Thema Agilität als einen wichtigen Erfolgsfaktor zukunftsorientierter Führung.
Die Teilnehmenden setzen sich mit den Anforderungen an ein agiles Mindset und der Reflexion der eigenen Führungshaltung auseinander. Sie erfahren, in welchem Rahmen agile Vorgehensweisen sinnvoll sind und wann traditionelle Führungsansätze angebracht sind. Zudem lernen sie agile Methoden kennen und experimentieren mit kollaborativen Führungstools.
Die Teilnehmenden erfahren, was eine agile Unternehmens- und Führungskultur auszeichnet und wie sie agile Methoden sinnvoll und zielgerichtet einsetzen können.
03
Führen im Change
Führungskräfte sind der wichtigste Hebel, damit Veränderungsprozesse erfolgreich angestoßen und umgesetzt werden. Dies stellt Führungskräfte vor große Herausforderungen: Neben der Gestaltung des normalen Arbeitsalltags, ist es ihre Aufgabe, einen wirksamen Weg zu finden, wie neue Vorhaben implementiert und die Akzeptanz bei ihren Mitarbeiter*innen dafür gesteigert werden kann. In diesem Seminar lernen Führungskräfte, wie dies gelingen kann und erhalten Tools und Hinweise für gelingende Veränderungsarbeit.
Die Teilnehmenden setzen sich mit unterschiedlichen Formen der Veränderung und deren Umgang damit auseinander. Sie lernen, von welchen Dynamiken Change-Prozesse oft begleitet sind und wie sie diese begleiten und steuern. Zudem richtet sich der Fokus darauf, wie Veränderungen gegenüber Mitarbeiter*Innen motivierend kommunizieren und Widerständen proaktiv begegnen werden kann.
Die Führungskräfte lernen unterschiedliche Werkzeuge für die Konzeption und Durchführung von Change-Vorhaben kennen und erhalten konkrete Tools für den proaktiven und lösungsorientierten Umgang mit Emotionen und Widerständen.
04
Erfolgreich kommunizieren für Führungskräfte
Alle Führungsaktivitäten müssen auch kommuniziert werden, so sie Wirkung zeigen sollen. Damit stellt gelingende Kommunikation eine wesentliche Kernkompetenz erfolgreicher Führungskräfte dar. Wie Kommunikation in unterschiedlichen Situationen erfolgreich und motivierend gestalte werden kann, erfahren die Teilnehmenden in diesem Seminar.
Die Teilnehmenden trainieren erprobte Techniken und Instrumente der persönlichen und virtuellen Gesprächsführung. Sie erfahren, wie sie sich gezielt auf unterschiedliche Gespräche vorbereiten und diese lösungsorientiert steuern. Dabei liegt der besondere Fokus auf einer konstruktiven und wertschätzenden Kommunikation auf Augenhöhe.
Die Führungskräfte stärken ihre eigene Gesprächsführungskompetenz und lernen mithilfe unterschiedlicher Methoden, erfolgskritische Kommunikationssituationen konstruktiv zu steuern.
„Only three things happen naturally in organisations: Friction, confusion, and underperformance; Everything else requires leadership.“
Peter Drucker
Ihre Vorteile
Darauf können Sie sich verlassen
Wir sind überzeugt: Führung ist ein Handwerk, das sich erlernen lässt. Zeitgemäße Führungsmethoden und Tools unterliegen einem fortwährendem Wandel. Daher sind unsere Seminare sowohl für neue als auch etablierte Führungskräfte geeignet, die ihr Wissen aufbauen oder auffrischen möchten.
Bei der Durchführung unserer Seminare achten wir darauf, die Themen des Unternehmens aufzugreifen und praxisnah zu arbeiten. Dabei werden alle Inhalte mit Übungen, Simulationen oder Gruppenarbeiten untermauert, um das Gelernte zu festigen und abwechslungsreich zu gestalten. Unser Ziel ist es, dass sich die erlernten Kompetenzen unmittelbar in den Praxisalltag übertragen lassen und damit eine echte Unterstützung für die Führungskräfte darstellen.
- Fließender Übergang von der Theorie in die Praxis
- Angenehmes, freudvolles und inspirierendes Lernen
- Durchschnittsnote von 1,18 bei mehr als 1.000 durchgeführten Seminaren
- Kurzweilige, fokussierte Inhalte
- Nachvollziehbaren Beispielen aus dem Führungsalltag
Häufige Fragen
